רעיון ההאפי הוור (Happy Hour) הפך בשנים האחרונות לאחת מהפעילויות האהובות ביותר בהמון מקומות עבודה שכל העובדים מחכים לה. לא מדובר רק ב שעה של הנאה, מדובר בהזדמנות מושלמת לחיזוק הקשרים בין העובדים בחברה ולהרמת המורל. האפי הוור מצליח לשלב בין הנאה, תרבות צוות ותמריץ לעבודה משותפת, מה שהופך אותו לרעיון מושלם לשעה הכי מגבשת בשבוע.
האפי הוור כמרכיב מגבש בעבודה
ביותר ויותר מקומות עבודה, ובכלל בתרבות ארגונית מבינים את החשיבות של צוות מגובש ומוטיבציה גבוהה והקשר שלהם לתפוקה גבוהה יותר בעבודה. האפי הוור מספק לעובדים הזדמנות להתכנס יחד מחוץ לסביבת העבודה השגרתית, לשוחח בצורה לא פורמלית כמו ביום יום במשרד ולהכיר אחד את השניה ברמה האישית. המפגשים הללו מאפשרים לעובדים לראות אחד את השני באור שונה, מחוץ ללחצי העבודה. כך, נבנים קשרים חזקים יותר בין חברי הצוות, המביאים לשיתוף פעולה יעיל, אווירה חיובית במשרד ותפוקה גבוהה יותר בעבודה.
האפי הוור כגשר בין דרגות ותחומים שונים בארגון
האפי הוור נותן גם הזדמנות לחבר בין עובדים בדרגים שונים ובתחומים מגוונים בתוך הארגון. במפגשים אלה, מנהלים יכולים לשוחח עם העובדים בצורה פתוחה וידידותית, מה שמפחית את הפערים ההיררכיים ומעודד שיתוף רעיונות. בנוסף, עובדים מתחומים שונים שמרגישים לרוב מרוחקים זה מזה, כמו למשל הנהלת חשבונות ושיווק, יכולים להכיר זה את זה טוב יותר, ולהבין טוב יותר את תפקידי האחרים בארגון. כך למעשה נוצרת תרבות של שיתוף פעולה ואחווה שעוזרת ליצירתיות וחדשנות, ומובילה להצלחת הארגון בכללותו.
העשרת חוויית העובדים
מעבר לפן החברתי, רעיון ההאפי הוור הוא הזדמנות להעריך ולהוקיר את העובדים. חברות רבות מנצלות את השעה הזו כדי לפנק את העובדים בחטיפים, משקאות וכמובן פעילויות מגבשות כמו משחקי חברה או סדנאות קצרות. כך, העובדים יכולים להרגיש את הערכת הארגון למאמציהם.
איך להפוך את האפי הוור להצלחה
כדי שהאפי הוור יהיה מוצלח ומגבש באמת, חשוב לתכנן אותו בקפידה. הנה כמה טיפים שיכולים לעזור:
- גיוון בחטיפים: הקפידו להציע מבחר שמתאים לכל טעם.
- ברז בירה: אין כמו ברז בירה כדי לגרום להתלהבות העובדים! בירה טובה תשחרר את האווירה ותגרום לעובדים להרגיש יותר נינוחים והעובדה שמדובר בברז בירה – מראה שמשקיעים בהם.
- בחירת מיקום נכון: מקום האפי הוור צריך להיות נעים ומרווח, כזה שמאפשר שיחות ולא מרגיש צפוף מדי.
- פעילויות משולבות: הוסיפו ערך נוסף לשעה הזו על ידי שילוב של משחקי חברה, טריוויה, או אפילו הרצאה קצרה ומעניינת שתקשור בין הבילוי לערכים הארגוניים.
- קביעות ועקביות: חשוב לקבוע יום ושעה קבועים בשבוע, כך שהעובדים יידעו למה לצפות ויוכלו להתכונן מראש.
סיכום
האפי הוור הוא הרבה מעבר לשעה של שתייה ובילוי. הוא מהווה הזדמנות לחזק את הקשרים בין העובדים, להעלות את המורל ולהגביר את שביעות הרצון בעבודה. עסקים שמשקיעים בהאפי הוור מגלים שעובדיהם מרוצים יותר, מחויבים יותר ומצליחים לעבוד יחד בצורה חלקה ויעילה יותר.